近日，中冶华南承建的新城雅居项目部组织青年员工持续开展了识图培训活动，旨在增强员工学习意识，提高员工学习能力，推动员工综合素质和项目管理团队整体水平的全面提升。
此次活动创新地采用了“轮流当老师，轮换做学生”双向互动的培训方式，每一位青年员工轮流当讲师，根据现场实际施工情况讲解图纸内容或提出施工过程中所遇到的疑点、难点，调动起了参训员工在学习中提升的主观能动性，激发了大家的学习热情。在培训过程中，大家畅所欲言，各抒己见，把自己的想法、经验、困惑等都提了出来共同探讨。
项目部开展的主题培训活动，不仅提升了青年职工的业务能力和专业知识水平，而且在项目部范围内营造了比学赶超的良好学习氛围，加快推动了项目人才培养步伐，为工程施工建设提供了动力和保障。（母先晴）