8个月前的今天，他们在这里启航，
8个月后的今天，他们在这里再度扬帆，
青春激荡，梦想飞扬，
新身份、新使命，角色在变、信念不变,
今天，新潮入海，蓄势待发，迎接检验。
为检验新员工入职以来的学习工作效果，加快融入企业和成长成才步伐，4月16日，中冶华南组织开展了新入职员工转正考核答辩会，新员工转正考核包括日常工作总结、专业知识闭卷考试、转正答辩考核三部分，从过程考核、专业考核到答辩考核，中冶华南精心设计了对新员工的培养体系和考核体系，也是中冶华南考核体系的重要组成部分。
新员工谈收获，展风采，同时结合自身工作实际，制定针对性地改进措施及工作规划。考评组就新员工的答辩情况进行了提问、点评，现场气氛热烈，不时欢声笑语，对新员工阶段性的成长和表现给予了充分肯定，并对新员工今后的工作提出了建设性意见。
中冶华南副总经理王崇云结合自身工作经验，对新入职员工提出三点期望。一要继续加强学习，全面发展。要把加强政治理论学习和业务基础学习作为提高自我修养和自身能力的重要抓手，不仅要注重吸收掌握理论知识，也要注重提升专业技能，更要注重增强发现问题、解决问题的能力。二要深入了解现场，理论与实践结合。要主动到项目一线去看、去听，深入实际才能了解实情，才能学经验、找差距、促提升。三要尽快转变学生思维，适应岗位需求。要以主人翁的心态做好本职工作，攻坚克难、持之以恒，发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，以“直挂云帆济沧海”的青春姿态，为建设“美好华南”凝聚起磅礴的青春伟力。