2021年5月，中冶华南沙井医院项目部先后迎来了8名见习大学生，为热烈欢迎新鲜血液的加入，项目部策划了“炙热青春、五月迎新”系列活动，帮助他们快速提升履职能力，融入中冶华南大家庭；传递青春热情，以年轻的热血点燃项目建设的干事热忱，建设花样华南。
Part 1：“青春心向党 加油吧后浪”
“我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。”
——共青团团歌《光荣啊，中国共青团》
沙井医院项目部在中冶华南公司党委的领导下，深入贯彻落实党史学习教育动员大会会议精神，制定详尽培训方案，将党史学习教育贯穿始终，作为新生“第一课，中冶华南公司副总经济师兼沙井项目部经理吕庆余的带领见习生观看纪录片《少年》，回顾我们党筚路蓝缕奠基立业的百年奋斗史，展望少年人前方的奋进路。
Part 2：“融入华南文化 贡献新生力量”
见习生们通过观看《中冶集团宣传片》，领略中冶集团践行“冶金建设国家队、基本建设主力军、 新兴产业领跑者”的奋斗之路，学习中冶精神；深入学习中冶华南公司十四五战略发展规划，完善自我角色定位，不断增强公司认同感和个人荣誉感。
见习生们表示，将踏踏实实地在中冶华南走好进入社会的第一步，紧随公司的发展步伐，以“初生牛犊不怕虎”的干劲发扬“钉钉子精神”，在十四五期间为公司实现“一跨越两翻番”目标献出自己的力量。
Part 3：“奋进十四五 携手新征程”
在座谈会上，项目部总经济师昝雷带领见习生了解、熟悉项目建设管理情况，从专业角度提供支撑，帮助见习生更快地把理论知识与工程建设实践结合，快速融入新环境，切实提升履职能力。
优秀员工代表积极交流经验，讲述自身经历，分享经验教训，从心态转变、工作入门、把握方向等多个方面展开话题，帮助见习生制定更详细全面的职业发展规划。用全方位的支持，引导见习生度过职业生涯的第一关。
为进一步促进青年员工尽快实现人岗适配，专业技术水平满足岗位需求，项目部组织开展“师带徒”活动。根据公司导师管理办法，挑选出一批在工程建设领域耕耘多年的“行业专家”作为导师候选人，引进双向选择机制，形成导师与学生大手牵小手、导师传帮带的局面，积极发挥老同志的垂范作用，通过“传道受业解惑”，承担起“传帮带”的责任与荣誉，让新入职人员有人教有人带，逐渐形成高素质的人才梯队，不断凝聚推动发展合力。
Part 4：“球场挥汗水 多彩在华南”
项目部在中亚篮球馆举行了“迎新杯”篮球友谊赛。
在篮球场上，新老员工激情碰撞，展现出勇于拼搏的精神和青春活力的风采。攻守双方全力以赴、积极拼抢，运球、转身、传球、突破，紧密防守，比分不断交替领先，场面精彩交接，场下尖叫与呐喊交织。一场友谊篮球赛提供项目部职工展现自我、挥洒汗水、释放身心的舞台，“友谊第一，比赛第二”的运动精神也让新老员工拉近了距离，进一步增强项目凝聚力和向心力。
赛后，项目部职工也将比赛的激情践行到实际工作中，进一步展现敢于拼搏、敢于超越的精神，贡献力量开创中冶华南高技术高质量高速度发展新局面。
“炙热青春、五月迎新”系列活动圆满结束，吕庆余对见习生们提出三点希望。
一是“要看银山拍天浪，开窗放入大江来”。工作是检验大学学习成果的实战场，希望同学们转变心态和角色，学会自律，不怕苦，不怕累，尽快实现从学生到职工的转变。
二是“苔花如米小，也学牡丹开”。在一个企业、一个项目的管理过程中，很多岗位工作都是默默地、微小的、平凡的，但是不论在什么工作岗位上，都要勤奋苦练，不要急于求成，万丈大楼平地起，培养出自己的一技之长，同样可以绽放生命之花。
三是“欲穷千里目，更上一层楼”。”未来要成为企业的优秀骨干，就要树立正确的世界观、人生观、价值观，要坚定理想信念、时刻掌握先进的理论知识、积极向党组织靠拢，坚持全方面的素质提升，通过构建科学的知识体系，养成良好的工作和生活习惯。只有不断提升个人的综合能力，才能不断获取更大的舞台，实现人生的价值。
